派遣会社のコーディネーターから電話がかかってきた。
「明日職場場見学です」
はア………。明日かい。
すると午後営業担当から電話がかかってきた。
この営業、昨年東海へ行くまで私の担当をしていたので
「なつみさん、ご無沙汰してます」
と嬉しそうに言ってきやがった。言うのはいいけど嬉しそうに言うな。
ぶん殴るぞ。
それはさておき、電話で軽く打ち合わせ。
何で派遣の面接で退職理由を要求するかなあ。
そんなもんいろいろあったから辞めたに決まってんじゃん。
ましてや昨年の話なんてできる状態じゃないんだけど。
うまい表現でオブラートに包めるのかなあ。
だめならだめでもいいか。
次は食品業界から製薬業界を受けるのだから、それなりの志望理由を考えろと。
営業はそれらしい志望理由をすらすら言うけど、却下。私はそういうことはまったく思ってない。思ってないことは口にしない方がいい。
家から近くて時給もよいから、では…………だめか。
しかし時給はともかく家から近いのは超重要だ。
最後。いつから就業できますか、という話になってお互い慌てた。
「11月1日からでお願いします」
「えっ!コーディネーターからは10月上旬から可能って………」
「それはコーディネーター氏にも言いました。10月は予定がけっこう入ってます。10月に就業はムリです」
仕切り直しになるかもしれん………ということを言われたがそれはそっちの責任です。
さて、現実逃避などしていないで
・退職理由
・志望動機
・就業先への質問
を考えるか。結果などはまた今度。