派遣は期間はともかく使い捨てだって（少なくとも私は）かまわんと思っているわけ。
そういう雇用形態なんだし。
だから、そこんとこ曖昧にされるのが最も困る。
長期であるように募集して、最初の契約更新時（入職1か月）に
「次の契約は更新できると思うけど、その次（3か月後）はわからない」
というのはちょっと止めてください。最初からわかってたよねえ？
募集時に派遣会社何社かに打診するのはいいんだけど、相手によって言うこと変えるのも止めてくれないかな（時給は除く）。
応募者が派遣会社何社か登録しているとは思わないんでしょうね。
一般社員はそれを知らないのかどんどんどんどん詰め込んでくる。
派遣は使い捨てでいいんだけどさ、その間どういう使い方をするかは社員同士でちゃんと話し合っておいてください。
