とある企業と派遣の面接。2006年くらい。
「残業は何時まで対応できます？」
「終電までなら」
「それは何時ですか」
「11時過ぎです」
「ちょっと早いなあ………」
ちゃんと覚えてないが、始業は朝の9時前後。
もちろん落とされた。
この会社は残業代のことを考えてないのか？
うーん、正社員は洗脳次第で残業代0円で行けると思うけど、派遣には残業代ちゃんと払わないとモメますよ。
時給1400円で月に20日稼働、残業は5時間とすると非正規をもうひとり雇える金額になってしまうぞ。
ひとりに限界まで負荷をかけて、使えなくなったら捨てるという考え方なんでしょう。
よほどのバカじゃない限り、初回の契約更新で逃げられるだけなんじゃないの（直雇用しない会社にどうやって忠誠を誓うというのでしょうか）。
