コートを作ろう

仕事辞めて3ヶ月寝て過ごす。

この間だって仕事探しはしているけどさ、日中何か落ち着かないから服でもか作るか。

職安へ用があった帰りに本屋へ寄る。

秋から冬に着るものは上級者向けばかりだ。

布に厚みがあるし、ネルシャツとかになるとパーツも工程も多いもの。

私は型紙を作る理論がさっぱりわからないので実物大の型紙を丸写しにすることにしている。

本屋へ行くとコートに挑戦！という旨の本がある。

コートを縫おう。 (step up sewing)

私にはこのくらいがちょうどいい。

買いましょう買いましょう。作る。

【材料買い出し】

表→白の圧縮ニット3ｍ＠日暮里トマト

裏→ピンクのポリエステル2.5ｍ＠日暮里トマト

ボタン→紺の20㎜5個＠浦和ユザワヤ

接着芯→厚手のもの＠浦和ユザワヤ

伸び止めテープ→9㎜幅のロール＠浦和ユザワヤ

この他に型紙10枚買った。重い………。

【型紙】

普段私は シャツなんかを作るときは接着芯貼らないのよね………。

作り方をよく読んでみると「仕立てが全然違う」とのことで、貼ってみることにする。

そうなると型紙を大量に作らなくてはならない。心が折れそうになる。

【裁断】

多少の伸びは気にしない……………。

パーツが多くて嫌になる。

【縫う】

糸は＃30、針も16号くらいにして縫う。

太い糸なので短め。足りなくなって買いに走る。

説明は載っているけど、ところどころわからない。

QRコードから動画を見れるようになっているのだけどすべてに動画があるわけではなかった。

わからない箇所に限ってQRコードがない。

参った。後ろ身頃はつけないことにした（えっ！）。

中綴じも全部は縫ってない。

【仕上がり】

私の腕では細部がめちゃくちゃですよ。でも、洋裁をやらない人の目はごまかせる。たぶん。

だから着る。作ったからには着ましょう。

【金額】

8,000円くらい。

【画像】

乏しい仕事人生

面接に呼ばれた。でも内定は出ない、という話。

3か月の間に8社呼ばれて（書類は25社くらい出した）

1社→案内が来た時点で辞退

1社→面接後辞退

残り6社は普通に落とされた。

今回は、何で7社も面接に行ったのに1次面接も通らないのか、という話です。

7社目の面接でようやっとわかった。

相手が求めている人物像から離れている

これに尽きる。要はミスマッチ。

こんな単純なことに気付くまで時間かかりすぎです。

が、最近は「何で落ちるのか。原因は私にある」と思っていたのでぼんやりでもわかっただけよしとしましょう。

では、どう離れているのか。

私は自分の能力より高いスペックの求人には応募してません。

書類の内容も盛ってませんし、職務経歴書も自己PR以外は使いまわし。

実際、7～8割は書類落ちです。

だから面接でどんどんメッキが剥げるとかそういうことではないと思います。

書類をちゃんと読めば相手の欲しい人物には当てはまらないのです。

それでも呼んでもらえた意味はちゃんと考えなくてはならなかったのです。

相手がどういった人物を求めているか、だいたいこの2パターンのような気がする。

1）管理職経験

私は38ですが、30代のほとんどを派遣で過ごしているのだからそんな経験ないです。

正社員で働いた会社もチームとかいう概念はなかったりするしな。

いつまでも下はもちろん入ってこないし、上も嘱託とか兼務とか。

2）ひとりで何でもできる能力

これは2社から要求された。1とは真逆です。

私は部署の業務をひとりでやっていたことは確かにあるのですが、それはその会社の業務であって、一般的な食品会社の品質管理かと言われるとちょっと違うのだった。

品管は1人しかいないしあなたが入った時にはその人退社しているよ、引継ぎも何もなしというのはまだかわいい方だった。

まだ部署自体がない、工場はもう作っちゃたからひとりで品管立ち上げてね、とかもある。それなら募集要項にそう書いておけ。。。。応募しなかったぞ。

面接する方はそれができる人を探しているわけなので、できなかったらお祈りされるわな。私には無茶な話ではあるが、他の応募者ができるかもしれないし。

確かにいろいろな食品会社を転々としているけど、経験も知識も検査に偏っているのよね。

誰でもできるじゃん、そんなのは。強みにならんな。

それにしても、HACCP導入している工場を経験しなかったのは致命的だったか…………。

このどちらかの経験がなかったら話にならないみたいだけど、持ち合わせていない。

相手は具体的な経験談が欲しいので、話が弾まない。全然広がらない。膨らまない。

間がもたないので3つくらい質問されたら逆質問の時間になり、用意したものの中から3つくらい質問しても

「もっとないの？」

と言われて終わってしまう。これで30分くらい。私に対する興味はないってことだ。

かといって、それをカバーするだけの情熱はないのでした。

この能力を身に付けられなかったことを後悔などしていないが、ないものはアピールできない。

それで面接に呼ばれてもお互い時間の無駄でしょう。

正社員を探すのはこれでもうやめようと思います。

面接8発目2018

6発撃っても当たらない。下手すぎる。

これに関しては、何故なのかだんだん見えてきたので明日やります。

2週間前、食専門のエージェントに行って紹介してもらったところ、面接の運びとなった。

小さな事務所だった。

担当は50代後半くらいの男性で、面接は月曜なのに土曜に準備のメールをいただいた。

先方の担当者や交通のことや励ましのひとことまですごく細やかな内容だった。

心強い。

それなのに。やる気が出ない。

原因はいろいろある。生理で気力も何もかもすべて吸い取られた、とか結果待ちの案件（7発目です）があって落ち着かないとか。

7発目の時はけっこう気合入れられたのになあ。

同じ人間のすることなのに何でこうも違うんでしょう。

今回間に業者が入っているのだが、これで不発に終わったら親身になってくれているのに申し訳ないとは思う。

それなのにやる気が出ない。

転職活動がやる気ないんじゃなくて、この企業に関してやる気が出ない。

で、面接は行ってきた。

話は弾まない。聞かれてもない弱点を話す。

監査経験についてけっこう聞かれた。

逆質問ばかり促される。

30分で終わる。短くはないけど長くもない。

相手から断ってくると思うが、私も自分の気持ちがどこにあるのかわからない。

結果待ちの違う会社なのか、これから出会う会社なのか、それとも働くということに興味がないのか。 

あ、そうだ、今思い出したけど、面接官は氏名を名乗らなかったな。

今まで受けた会社は最終的にお祈りこそ来たけど最初に

「私は××です、工場長をしております」

とか、何らかの説明はあったぞ。

この会社、もし採用になってもやめておくか。

今後の転職活動

転職の話ね。

正社員狙いでしたが、10月いっぱいで応募はいったん止める。

仕方ないが派遣も視野に入れる。

が。

地元っていうか埼玉から出ていこうと思います。

どういうことなのかというと、雇用形態関係なく仕事で知り合った人と被るからです。

「あ、この求人は熊谷で扱ってるのはあの食品で………ていうことは××さんが昔いた会社か」

とか、そういうことになりがちです。派遣の求人は企業名が伏せられますが、この業界は狭すぎて、わかります。

人材紹介業者から回ってくる話もありますが、これはこれで

「前の派遣先だ………………また誰か辞めたのか」

と。

割り切れよ、という話ですけど今はそういう状態ではない。

だからいったん埼玉から離れようと思ってます。

千葉か、また神奈川でもいいな。

証明写真

ストックがなくなった。

都会に用があったので、メイクしてもらって写真屋で撮るか。

メイクはアトリエはるかというヘアメイクのお店でフルメイクをお願いした。

眉カットしますか？と言われ、せっかくだからカットしてもらう。すっきり。

目的は履歴書用の写真撮影と言ったら派手ではないものにしてくれた。

えー、されるがままです。

ただしまつ毛は断った。食品関係なので、と言ったらわかってくれた。

30分くらいで仕上がる。

そのままカメラのキタムラへ向かう。

近所にはスピード写真しかないから、お店で撮るのは10年以上ぶり。

60代くらいのカメラマンが撮影してくれた。

普通に構えたつもりが、右肩を上げるとか顔をもちょっと傾けるとか細かいことを言われる。

からだの軸が狂ってるんだろうかと常々思っていたが、やはりそうなのか。

何枚か撮ってもらって、もっとも自然に写っているものを選ぶ。

頬の肉が落ちて、老けた感が半端ないなあと思った。

納得いってない。8月にスピード写真で撮影したものの方がまだマシなんじゃないでしょうか。

写真と4枚とCDデータをもらった。

焼き増しか撮り直しになる前に内定取るぞ。

言い訳

例えば「疾患があるからここはこう工夫しよう」というのがあったとします。

それを他人に伝えたら、その瞬間に言い訳になってしまうんでしょうか。

疾患って言い訳なんだろうか。

最近そう思う。

親は面接のたびに「そろそろ決めて」云々言う。

そりゃそうだろう。

そうなんだが私はよく「この人たちは私の健康状態とかいろいろわかってるんだろうか」と思う。

でもそれを自分で言ったらやっぱり言い訳なんだろうなあ。

理解してもらおうと努力、はもう考えてない。

うちの親は精神科通院に関しては何も言わないが、疾患を理解しようと思ってるのかよくわからない。

「うつ病ではない」と何度も言ったのに「うつ病じゃなかったの」と言われたのが7年前。

私は入院もしているし、親は複数の医師と会っているのだが「テンション上がることの何がダメなの」という態度で、その思考が覆ったことはない。

テンションの上がり下がりでわかりやすい社会的損失は何度もあったというのになあ。

次になんかあったら入院させてくれ。

というのも言い訳なんだろうか。

わかった、わかった。もうわかった。

文をひねっていてどんどん気が滅入る。

着地点もわからなくなってきたところで終了。

迷惑メールフォルダ

ここ数日の間に面白そうなのががんがん来ている。

タイトルは

送．金を受け取らなかった

とか

当！選しま’した　当＊選内・容を

など。

シルビア会員がどうこうというものもあるけど、シルビア会員って何？？silverの誤訳ってことでいいのかしら。

クリックしてみたいが何があるかわからないので自動で削除になるまで待つ。

どこからメールアドレスが漏れているのでしょうね。

面接7発目2018

面接の日程が決まったのは前日だった。

その3日くらい前に「面接をします」というメールが来ていたが、迷惑メールに振り分けられていた。

受信した日のうちに気付いたが、あぶない………。

履歴書を一気に書き上げる。失敗はなく、1枚で済んだ。

もう春の派遣面接を除いたら6回目ですよ。

ここらへんで2次面接へ進むか内定を取らないとだよなあ。

落ちすぎ。

まあ「私の職務経歴書読んだらそのスキル持ってないのわかるでしょ、何故呼んだ」みたいな面接や辞退したものもあったから何とも言えない部分はあるんだけど。

しかしさすがに落ちた要因を考えざるを得ない。

yahoo！で「面接　落ちる」とか適当なワード入れて検索して、上から50件くらい流し読みする。

内容は似たり寄ったりだけど、言われれば思い当たるものがあるといえばあるのだった。

志望動機と逆質問がちゃんとしてないのかもしれない。

まず動機ですが「どうしてもこの応募先に入りたい」という内容になっていないというか、回答はしてこなかったような気がする。

熱意がない、ということもできる。

そうはいっても何で応募したかと言われたら

・正社員で幅広く裁量のある仕事を任されたい（もう派遣は嫌だ）

・業務は多岐にわたるが経験のある検査からなら貢献できそうだ（いきなり表示とか規格書経験者だったら応募できない）、ただしずーっと検査がしたいわけではない

・企業の提示する待遇が希望と合致する

・官能検査に耐えられそうだったから（官能検査→味の検査。私は仕事のためなら何でも食えるけど、嫌いなものはやはり積極的には食いたくない）

など。

本当にそう思っているけど使いまわしができる内容でもあるんだよな。

業務内容で選んでweb応募しているので面接の案内が来た時にいろんなことを後付けで考えてます。

だから面接をする方の心には何も残らないのだと思います。

何ていうか最初からそんなに熱を入れても落ちるのに、みたいな思考回路になっているのね。

熱意のなさや自信のなさが態度に出ちゃってるのかもしれない。

自信はともかく熱意がないので事前の逆質問も思いつかない。

これを改めない限り内定は取れないのか。

そうはいっても面接は明日だ。どうするか。

で、終わった後の感想でも。

内容は志望動機、長所と短所、これまでのスキル、など。

「大変だったのは膵炎になって辞めた会社だと思うけど、良かったのは？」

と問われ

「膵炎になった会社です」

と言ったら驚かれた。

ていうか逆質問3つじゃ足らんのか…………。

何か、最初から最後までぎっちぎちに質問とかではなく業務について説明をされる時間もそれなりに長かった。

しかし1時間くらいと聞いていたのに35分で終わった。

よく合格ならこのフラグなどと言いますが、そんなものわからん！

面接5発目2018-場外乱闘編

1か月くらい前の話だけど、蒸し返す。

直後の記事では伏せたけど、それは官公庁の臨時職員の面接だった。

ひょんなことから募集を知り、応募要件に合っていたので受けてみることにした。

書類は通って試験は作文と筆記試験。作文はまあいいや。

問題は面接だよ。

過去記事にも出したけど「困難な状況をどう乗り越えたか」について聞かれる。

しかし………。

この人たちには最初から「正しい答え」があったようです。

リンクした記事にある通り、私は該当するエピソードがないので答えなかった。

答えられず、とも言うけど。同じか。

すると「正しい答え」に誘導されそうになる。

「困難な状況には、チームで解決したんだよね？」

私、何が困難な状況かひとことも発してないんだけど。

公務員の皆さんにはわからないみたいだけど、民間の会社という組織にはチーム、あるとは限らないんだよなあ………。

課のようなもの*1には実質私ひとりしかいなくて、ひどいと社長に指示を仰いでも曖昧な返事しかこないもの。

面接官は複数人いた。この質問を投げてきた人はここであきらめた。

が。次に質問をした人は口を開いた瞬間

「で、あなたは困難な状況をどうやって乗り越えたんですか」

と言いました。さっきのやり取り見てなかったんですか。

やはり「上長に相談しながら解決した」という方向に話を持っていきたいのか。

民間の会社の面接で「仕事の上で何が大変だったか」という問いには普通に答えられたのになあ。

これには「新規取引先の監査。相手の動きが読めないから」と言っておいた。

質問の意味は同じだと思うんだけど、何が違うんだろう。

この話を母にしてみた。どこの面接とは言ってない。

親の勤務先は公務員じゃないけど、公務員みたいなもんと言われている。

「きっとそこの人たちは4月1日に入って、正社員の中途採用はなくて、辞めるとかありえない、他の世界なんて知らないのね」

なるほど。

*1:小さすぎる会社にはそもそも課という概念がない。役割でしかない

小田和正（だと思う）

母が昼間のBGMとして、最近は小田和正をよく流しているのだった。

20くらいの頃の話。

付き合ってないけど関係はあるとかいう謎の状態の男の部屋へ行くと小田和正の歌が流れていた。

ていうかこの男、他の女が本命というか世間に公表している彼女だったのよな。

話を戻す。若い男と女なので、密室だし（略）。

行為の後、男はBGMの音量を上げた。

内容は

僕は何もしてあげられない　僕は何もしてあげられない

とかそういう歌詞。

小田和正だと思っていましたが、合ってなかったらすみません。

この人は私に何もしなかったということはなかった。

その3か月後くらいかなあ。

私を裏切った。

世間に公表している彼女のもとに帰ってめでたしめでたし、ではなかった。

彼女を無理矢理捨て、私には何の説明もなく一方的に関係を終わらせ、違う女と正式に交際を始めたとゆー。

しかもこの話には私を含めて3人の女と男1人が出てきますが、全員同じ大学の同じサークル所属です。

それとは別に違う女の人も食ってます。

あれ、何の話してたんだっけか。

基準

38歳です。

20代は正社員をやったりもしてました。それ以外は派遣。

今正社員を探しているが、待遇なんかを見るときはやはり過去の正社員経験が基準になるんですね。過去というか、かなり前だけど。

すると面接やエージェントとの面談で変なやり取りになる。

1)休暇

「うちの休暇は年間105日で」

「そんなにくれるんですか！」

「2桁はさすがにまずい」

過去に在籍した企業は年間休日87日。それも全部は取れず、急な業務で削られてました。だって品管私ひとりだし。

2)年収

「どれくらいほしい？」

「税込300万。賞与はもらえるものだとは思ってません！！」

正社員で入社した瞬間に賞与はカットされたし、派遣が長いからもらえるものだとは思ってない。

ついでにいうと、派遣は交通費出ないので

「交通費までくれるのかあ…………」

となりがち。

3)人間関係

「最初の会社でパワハラにあって、以後出会う人みなさん良い人にしか見えません！！！」

みなさんのコメント。

「あなた、どんな会社にいたの」

ひどい会社なんだろうけど、私の実力からいったらこんなもん。

よくわからんぞ………

私には服を作るという趣味があります。

できた服を着て外出することに母はいい顔をしません。

数年前に比べれば出来上がるたびに文句は言わなくなりましたが。

それはまだいいのです。

私は自分の服と母のエプロンしか作りません。

社交辞令で「いいなー私のも作ってほしいなー」と言われても、断ります。

それは社交辞令だってわかっているけど。

私はプロではないし責任取れません。

一方、母は編み物をします。あくまでも趣味の範囲です。

母の言い分は以下のもので、理解できません。

「自分で作ったものは自分で着ない。自分のものはきちんとしたものを買う」

じゃあ友人知人に編んだ作品の数々はいったい何なんだろう。

というわけで、コートに挑戦！的な本を買いました。

怒られました。

何度でも巡り合う

求人を検索していると私が以前いた企業が以前の私のポジションを募集しているのね。

これは正社員ね。派遣だと契約期間に制限があるから別に問題ないんですけど。

この求人、何度も遭遇するがいったい何があったんですか………。

まあ、想像はできる。

いろんな意味で変わってないのかなあ。

人間関係は超よかったけど、出戻る気はいっさいないよ！！！

補足）退職理由→膵炎になった。

応募総数

親と同居しているが、転職の結果をいちいち言ったりはしてない。

母の頭は

プリンター使って何か印刷している（職務経歴書を出しているだけ）

→どこか新たに応募する

→ということは先日の面接はダメだった

という図式のようです。だから

「また落ちたの」

とは言われる。まだ書類が20社くらいなんだけど。面接の案内が来たのは6社。

経歴の割には頑張っているかもしれないが、親に対してそういうことは言ってない。

同時進行で複数応募するというのもよくわからないみたい。ひょっとすると面接＝内定なのかもしれない。

一応慰めのようなことを言うので

「就職氷河期の時より全然マシ」

と言っている。これはほんと。

ふと、人生でいったい何社に応募したのか？と思うことがある。

【大学4年編】

就活の真似事はしたけど、20社も応募してない気がする。

とある飲食チェーンだけ1次面接まで行っておわり。

親はいい顔しなかった。まあ、親は東京の超大手電力会社勤務だから私がどこへ行っても納得はしなかったでしょう。

結局、内定というものをもらえないまま卒業。

【大学出た年の4月】

3社応募した。このうち1社にひっかかる。

4月に入社までこぎつけられたのは幸運だったと思う。

どうでもいいけど、マッサージのチェーン店とか受けて両てんびんにかけてた。

【25歳・激躁状態】

2社受けたんだと思う。

【25歳・うつ状態】

激躁状態で入社した会社は2か月で終わった。

ここで派遣を受けるのだが、まあ採用にならない。派遣だけ10社くらい受けたかもしれない。

【27歳】

正社員と紹介予定派遣、2社受けた。

紹介予定の方は「第一候補に断られたらあなたに決めます」とか言ってきたのでこちらから断った。

正社員が採用してくれたのでそちらへ。

【30歳】

初めてエージェント使う。ちなみにリクルート。

書類......10社くらい送ったんじゃないだろうか。

2社面接に行った。1社が契約でもう1社が正社員。

しかし、派遣になった。派遣は1件めで決まった。

「市内だし食品メーカーだし」という気持ちで応募したのだが、機器分析地獄だった。

【33歳】

このへんから覚えてないな。。。。

派遣会社を通して数社応募したが、どれも

「ハローワーク経由で応募した人に決めた」

という返事。まあハローワーク経由なら紹介料かからないからなあ。

この頃、製薬に色気を出して大失敗した。

【35歳】

正社員狙って5社くらい？？？

面接は1社だったが………なんであんな会社に似せた何かに入ったんだろう。

【36歳】

派遣のみ。2社受けた。

【今】

数えたら書類を出したのは21社だった。

雇用形態がごっちゃだけどだいたい50～60社？

やる気ない方だとは思ってたけど、氷河期の就活より少ないぞ。

スープ

後輩が畜肉加工業をやっていて、たまに買っている。

北海道から送ってもらっている。

個人経営のお店なのでスーパーで売っているものよりは高いけど、うまいので年に数回購入している。

この時期は玉ねぎとベーコンを刻んでスープにする。

玉ねぎを1個刻んで鍋に入れ、水もいっぱい入れて、ベーコンは適当な量を細切りにして、固形か顆粒のコンソメスープの素を入れて煮込む。

ベーコンは噛みしめると非常にうまく、からだも温まるのでした。