椎名林檎の歌じゃないけど、できない約束はしたくないんだよ、私は。
だから「これを最後の転職にします」とか言いたくないんだよ、ほんとは。
……………………どうやら言ったらしい。
私は派遣社員をやりたい6にしてファイナル
そういうわけで、派遣の契約は3月で終了！
正社員転職します。
そう言うの、人生でいったい何回めだよ。ｺﾗ
私は派遣社員をやりたい5
さて、面接だ。
1次面接は品管の方数名とだった。
仕事についてざっくり話した。職務経歴書をもとに
「うちは3社目の××食品とやっていることが同じですね」
なんていう感じだったので、私の方も「そういう感じなのか」とイメージが付きやすい。
30分の予定が1時間過ぎていた。エージェント曰く大絶賛らしい。
しかしこの企業の他部署の人は私の転職のあまりの多さを不安がっているという。
そりゃそうだろうなア………。
エージェントに問うたら、面接を受けたのは私だけだという。このあとに数名控えているが、最初に会ったのは私らしい。
そして1次面接は通過した。
いいのかその企業。
その間にもう一度志望動機を練ったりする。
転職者用SPIも1周はできなかったけど非言語ばかりやった。
次は2次面接。というか最終回。
代表取締役、品管、人事の3人対私。
品管は1次面接でも会っていて、この人は私をとにかく気に入っているのだろうなあというのが伝わってくる。
1次面接では前職たちの退職理由はさらっと流されたのだけど、今回は最初から最後まで正直に答える。突っ込んでくるのはもちろん人事。
履歴書の左だけでは足りないのですよ、私。1行に入社と退社を盛り込んでも左では足りない。
今回の選考の方針は「正直にしゃべって落とされるなら落とされよう」だ。
あ、決してありのままというわけではないので誤解しないように。
体を壊したというのは退職理由として話すけど、それが何の疾患なのかは自分からは言いません。聞かれたら答えてもいいけど。
転職回数が多すぎることに起因したような質問が多かった。
腹は据わっているか入社前に確認したい、とか。
ここまでは面接をしたのは数時間前という時刻の時にまとめているのだけど、何聞かれたかはもう忘れました。
帰宅後、エージェントと電話。
まずは「自信持て」と。私の気持ちの勢いはだいぶ落ちている。仕事の後で面接に行ったので疲れているのかもしれない。
少し話をして気持ちや状況を整理する。
・普段は見ることのないスカウトメールを開いた
・マネジメント経験なくてもOK、など私にとってこれ以上の求人はなかなかない
・向こうも私にラブラブだ
つまり、相思相愛なんじゃないか？と言われる。
そして他の人を1次面接で落としていると聞いた。
まあ、もう果報は寝て待て。
私は派遣社員をやりたい4
みんな、私に契約社員の話を振ってくる。
しかし私は嫌だ。疲れた。もう限界だ。
ここから話の軸が曲がります。180°くらいかなあ。
そこへ某人材紹介業者からメールが来る。転職サイトのエージェントってやつです。
正社員のお誘い。
エージェントに登録するとさまざまな求人メールが来ます。私は5社くらい登録してあるので大量にメールが来ます。
普段はタイトル見ただけでゴミ箱へ移動する。希望しない職種のものもかなり来ますからね。
しかし何ていうか、この時は開いた。
タイトルが食品とか品質管理とかあったからではあるけど。
経験より人柄だと書いてある。私じゃ無理じゃん。若い子が欲しいのかな？
でも今の部屋から割と近いし業務内容は私の経験値で何とかなりそう。
マネジメント経験なくてもいいみたい。これ重要ですよ。
でも最近は検査員だから書類で却下かな。
あまり何も考えずに応募。
ここのエージェント経由で応募した案件は通過したことがなかったし、だめもとってやつです。
2日後、面接のお知らせが来た。早い。
応募したこと自体忘れてた！！
休みで外出していたので慌てて実家へ電話し、スーツを送ってもらう。
そう、私はスーツを今の部屋に持ってきてなかったのだった。それなのに求人に応募する。
パンプスも持ってない。たまたまデパートにいたので買った。高かったけど。
次回、面接編。
私は派遣社員をやりたい3
私は派遣をやりたいシリーズですが、2と今回の3の間には1か月の時間が流れています。
それから5人めと6人めが現れた。このシリーズ、いったい何人登場人物がいるんだろう。
もしかしたらまだ増えます。
まずは5人め。
この人は年齢も近いし親しい。何回かだけど飲みにも行った。
酒が入って仕事の話になり「なつみさんはうちで契約やる気はないでしょ」と言うので、こちらも酒の力で「うん」と一蹴。
次、6人め。
中間管理職の人。休憩中にいろんなことを話をしたのだけど（でも全体的にあんまり覚えていない）
「契約は派遣と違って安いから、やる気はないでしょ」
という感じだった。最初からあきらめている風だった。
全体を通して私を派遣という枠には入れておきたくなさそうな言い方（と私は受け取ったのだけど間違っているかもしれない）。
しかしこの人にもそこのところ権力はないんだよなあ。
派遣の契約は残り1年半なんですが、その間に次のために蓄えておきなさい、と言われるなど。
あ。みなさん金銭面がクリアになったら私が契約として残ると思ってる…………？
それはちょっと待て。待たないか。
次回、話の軸が曲がります。ぐにょん。
私は派遣社員をやりたい2
派遣社員をしている。
就業先では権力のある人もない人もみんな
「契約になれ」
と言う。
1人目は契約社員。
2人目は社員。
このふたりはほぼ同時に言ってきた。半年くらい前。どちらが先かは覚えてない。
ふたりとも従業員を採用する権限はない。
3人目は上の人。
上のふたりの2ヶ月後。
しかし私を直接雇用にしたいならどうして「私から」雇って欲しいと就業先側にアピールしろという話になるんだ。
企業が募集をかけて、それに対して応募するものだ。普通は。
もしくは企業から切替の話をするものだ。普通は。
ここまではまあよかった。聞き流せた。
私が混乱し始めるのはここからである。
4人目。契約社員。
この人、敵ではないけどお互い好んで距離を縮めないといった間柄。
「もし派遣と条件が変わらないなら契約への切り替えを考えてみたらどうか、今のうちから上に根回ししてみたら」
というお言葉をいただく。
距離を縮めない間柄、という表現はしたものの私はこの人の放つムチは嫌じゃなかった。そこに愛があるかどうかは知らないが。
この人がそう言うなら私も本気で蹴るという選択肢を考えなくてはならない。
本気の気持ちには本気の気持ちで返さなくてはならないって村田さんも言っていた(きょうの猫村さんという漫画から拝借、ただしうろ覚え)。
だから本気で考える。前回もぐだぐだ言ったけどこの2点に絞られる。
・私は派遣社員をやりたい
・少なくともこの就業先で直雇用は嫌だ
基本的に派遣で雇われたいけど、ここに直雇用されるくらいなら他社に移ってもやむなしといった心境。その時の雇用形態はなんでもいいや。
私は派遣社員をやりたい
1月頃「シゴトガー！！」と言っていた詳細について。
私は派遣社員がよくて派遣をやっている。
現在超大手食品メーカーに居候しているが、権力のある人もない人もみんな私に
「契約社員になれ」
と言う。
いやだ。
【時給下がるよね？】
他部署の募集見てると間違いなく300円は安くなるんだが。
ボーナスが出ると言うが明確な金額は記載されてない。何ヵ月分かも不明。
ひとりじゃ生活できねえ。
【契約のスパン長くなるよね？】
派遣だと3ヶ月で、契約だと半年。
3ヶ月だったら何かあっても乗りきれる気がするけど、半年は長い。
よく「契約は派遣よりは安定」云々聞くけど契約だって非正規なんだから、安定も糞もなかろう。
私の体調は万全ではないので普通の感覚が命取りになることがある。
【ていうか、契約とはいえ採用してくれるの？】
私もすっかり忘れてたが、同業他社の下請けを1ヶ月で辞めてたんだよな。
理由？条件の相違と症状の悪化です。
そうだよ、私は躁うつ病だよ。隠さなきゃいけないとは思ってないけど公表したら雇ってくれるのか。正式にそういう話になったら権限のある人にだけは公表するつもりでいる。新卒しか採用しない(中途採用なんてあり得ない)超大手が胡散臭い経歴の精神病者を直接雇用するかなあ。
【この人たちといつまでも仕事したくないんだけど】
ここの正社員、みなさん人として気は合うしいい人なんだけど仕事ができる人はいないような気がする。
仕事ができるできないなんて主観の問題だから、向こうからしたら私の感覚はおかしいでしょうね。
それが既に耐えられないのにいつまでもここにいろというのか。
私も仕事はできない部類だし偉そうなことは言えないのだが。
大事なことだからもう1回言うけど、みんないい人で…………え、悪意を感じる？まあそのように書いてます。
【先が見えてるよね？】
数年在籍したら正社員の採用試験を受けられる等噂は聞くが、いったい何次試験まであるというのか。
正社員並みに働けなかったら採用はないという話は聞いたことがあるが、ここの正社員は個々人では大した仕事してないでしょ。
超大手だから雇用形態が何であれ勤めてるだけで見栄は張れるけど、仕事はたいそう詰まらん。
社員を仕事のできない連中と思ってはいるけど、その人たちに使われるのは別にかまわない。それを飲んだ契約だからね。でもここまでだとは思わなかった。
40過ぎたら採用には至らないそうですが私だって採用されたいとも思いません。
いくらここが泣く子も黙るあの会社とは言ってもいつまでも働きたいと思えるほど魅力はないし、そこの社員がそれを知らないのは幸せだと思います。
これを踏まえて次回につづく。
絵日記10
大学卒業してから15年以上が過ぎましたが部活のメンツで今でも飲み会をします。
北海道の学科でしたが関東で就職する者が多いので新年会はします。
幹事は2つ上の部長です。
また、誰かが東京に来ると部長を呼び出して臨時の飲み会が行われる。
この大学では卒業後ほとんどが農業か食品の世界に飛んでいく。
卒業してから7年後くらいの飲み会は本当にこの図のような感じだった。
この3年後、先輩は異動、私は退職、後輩は飲み会に参加しなくなったのでガチな話し合いはしなくなりました。
しかし直接の取引はなくても参加者の7割は食品会社勤務なので
「店頭収去で引っかかった、あああ～」
と言ったら
「ええーあんたんとこ非加熱でしょ？ダメなの？？？」
などとわかってくれる人多数。
人間関係などは話せませんが、専門的な愚痴はこぼせるという貴重な場です。
ぱたっ
何ていうかもう、熱量がない。
ここの文もひねれない。
うつ病サイクルに入ったわけではないと思う。
今、ちょっと動いてその結果を待っている状態。
疲れた。ただただ疲れた。
はふーっ
おわったおわった。
絵日記9
マンニット培地はどの状態で購入していますか？
私の経験だと7割は「塗抹できる状態のものを」購入、かな。
残り3割は「培地作成してそこに卵黄液を添加し分注」です。
ところで本日の本題です。
卵黄液はどの状態で入手していますか。
1 日水あたりからボトルで買う（栄研かもしれない、忘れた）
2 生卵から！！！
ここでは「生卵から卵黄液を作成する」について。
社内で生卵を調達できたので本当に卵から作ってた。
そう何個も使えないので白身と黄身を分離する作業は毎回緊張したものです。
あ、そうだ、20％って書いたけど、合ってますかねえ。
作ってたの10年以上前の話なので細かいことはもう忘れました。
ではどうぞ。
