派遣会社のシステムに登録しろと言うのであれば話はわかるんですが、就業先のシステムになんで登録しなきゃいけないの、とは思う。
表面上は従ってますけど。
電話番号とかメールアドレスとか個人情報じゃん。
システムに登録するのであって上司に直接教えるわけではないけど、納得いかない。
そりゃ従業員ではあるから安否を確認したいのはわかるんだけど、そちらの所属ではない。
このへん、実は就業先によってやり方が違うんだけど要はそこに組み込まれることが強制なのですよ。
普段はよその者として扱うんだったら、非常時にもよその者として扱ってください。
どうしてもやるんなら派遣会社通してください。
派遣会社はそんな面倒なことは拒否するでしょうけど。
私の主張はおわり。
